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2020
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06
強化管理培訓 培養健康團隊 ——多普泰制藥2020年度外訓
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一直以來,多普泰制藥堅持把追求合格員工的物質和精神幸福作為企業的健康團隊建設目標。面對不斷變化的市場環境,唯有用心學習、努力進取,不斷地激發超越,有責任、有擔當,公司的愿景和使命才能得以實現。為繼續深化加強管理者的管理技能,公司在6月開啟了年度外訓的序幕,分別對高管和中基層干部進行了2場關于領導能力提升的培訓。
6月5日,在公司總部頂層會議室舉行了“領導科學與領導藝術”培訓。古往今來,任何一個成功的組織,必然擁有一位成功的領導者,他懂得如何從專業的技術走向管理(削弱專業),如何從管理走向領導(驅動他人),他除了擁有管理的智商,更擁有領導的情商,這位領導者總有心甘情愿追隨他、為他付出努力的追隨者。特聘講師分別從領導力的含義、領導的情商修煉、激勵、溝通、用人、用權等方面為大家抽絲剝繭,幫助參訓學員深刻領會領導的科學與藝術。
整個課堂輕松愉快,又啟發人深省自身,學員們或霍然開朗、或受到醍醐灌頂的啟發、或領悟到縱橫人生的大道,受益匪淺。
高管培訓合影
學員認真聆聽
6月13日,為提升中基層干部的團隊管理能力,公司開展了2020年《A+經理人2階》培訓。本次培養緊密圍繞領導角色認知、團隊認同感、管理團隊沖突、教練輔導,幫助中基層干部管理他人,以及再到管理協作的逐步提升。
好的輔導,在于如何激發他人。學員們在課堂上分小組討論、即時反饋,通過熱烈的討論和分享,學員們對如何提升管理能力有了更深層次的理解。外訓講師針對學員們實際工作中出現的問題、疑慮,給出了自己的見解和可實操的方式方法,為學員們在以后面對工作情景以及管理的方法上提供了新的思路。
中基層干部培訓合影
學員熱烈討論與分享
領導力,簡而言之---影響他人的魅力,而這句話里最重要的是“他人”。不管是提升領導的藝術,還是提升管理的能力,公司的領導者們必須具備強大的適應變化的能力,不斷加強自我領導能力提升,結合公司“領導準則”“領導四力”“領導行事四步驟”,創造出追隨自己的團隊,帶領著多普泰持續健康的穩健發展,實現自我、成就團隊!